重要的创新。对重要的人来说。
Mercury公司首席执行官马克·阿斯莱特解释了“为什么”汞很重要。
用“为什么”而不是“什么”来定义你的职业。在水星，你将在高科技和国防的交叉点工作，帮助建立一个更美好、更安全的世界。
你的未来：构建世界上从未见过的技术
我们的目的:这是我们所做一切的核心
我们的目的,创新事项®告诉世界为什么我们所做的工作对我们每个人都很重要。从我们的团队成员那里听到我们的目标是如何实现的。
我们的文化:不断创新是我们的动力
我们的问题是是什么驱使你？
在水星，我们是聪明的，有才华的人，互相帮助。我们是发展尖端技术的行业领导者。我们为支持我们的军队而自豪。
我们是水星，具有开创性的创新是至关重要的。
我们致力于使水星成为一个伟大的工作场所，无论我们的员工在哪里。水星提供了一个轻松愉快的工作环境，我们鼓励员工参与其中。我们在每个地点的社会委员会组织节日庆祝活动，参加当地活动，如献血活动和组织家庭友好活动。
在Mercury，我们相信在公司内部以及我们生活和工作的地区建立强大的社区。我们对强大社区的愿景是明确的，我们正在采取行动，确保实现我们的内外目标。我们努力对本地和全球社区产生积极影响，并理解成为一个成功组织的一个重要部分是回报。
你会发现水星系统公司参与188bet金宝搏官网了美国各地的慈善和教育活动，为关注我们国家青年和武装/退伍军人服务的社区组织贡献时间和金钱。此外，我们的员工全年都参与各种社区服务和筹款活动
188bet金宝搏官网水星系统公司致力于确保全球人民和环境的安全、健康和保护。我们在我们的商业实践和我们的商业行为和道德规范中推广这些原则。
- 汞商业行为和道德规范
- 加州供应链透明度法案声明冲突矿产
- 汞冲突矿产声明
- 向冲突矿产供应商发出汞通知
- 汞EICC型
- 汞冲突矿物报告，截至2014年12月31日
我们的好处：好像让世界更安全还不够似的
在水星，我们提供的不仅仅是有竞争力的薪水和创新的工作环境。我们提供完善的医疗服务和员工福利，以促进健康和积极的企业文化。
你在这里的工作不仅仅是薪水。这就是为什么水星提供灵活的时间表和支持性的工作环境。我们理解员工有工作之外的优先事项。
- 假期：全职员工从每年15天开始累积丰厚的假期套餐。
- 假期:员工平均每个日历年有11个带薪假期。
教育和培训
水星投资于你的未来。我们鼓励员工利用高等教育和专业发展机会。
教育
Mercury向员工100%报销学费和实验室费用，最高不超过美国国税局的免税限额。
培训
通过我们在Mercury的在线学习系统，员工可以利用各种学科的在职培训。我们将鼓励员工通过行业组织寻求专业发展培训，培养技能或知识，提高员工的工作能力。我们还在午餐研讨会上举办内部学习，重点讨论产品更新和个人投资等主题。
健康保险
Mercury公司提供了一个全国性的首选医疗机构计划(PPO)和一个高免赔额健康计划(HDHP)，以及一个配套的健康储蓄账户(HSA)选项。
牙科保险
我们提供一个全面的牙科保险计划，支付100%的预防性福利，没有扣除，包括清洁，x光和诊断每六个月。
视觉覆盖
你的眼睛应该得到最好的照顾，以保持他们健康的年复一年。用水银和我们的视力护理保持你的眼睛健康。
医疗报销账户
健康报销安排(HRA)，有时被称为健康报销账户，是一种irs批准的、由雇主出资的健康福利，用于报销员工自付医疗费用和个人健康保险费。
家属护理补偿
税前工资可以用来支付抚养费用。符合条件的费用包括支付给幼儿中心、老人看护、课后看护、在家或其他有执照的机构提供的保姆服务。
退休和投资
188bet金宝搏官网水星系统致力于为我们的员工提供全面的投资未来的机会。
401（k）计划
员工可以在税前、税后或税后的基础上贡献百分之一的合格收入，其中包括公司匹配。
员工股票购买计划
每周工作20小时或以上的Mercury公司员工有资格参与我们的股票购买计划，并可将其工资总额(税后)的一部分纳入该计划。每年1月和7月开放报名。
收入保障
生活就是这样。我们知道安全感很重要，尤其是当生活事件把你从办公室带走的时候。因此，我们提供以下好处：
- 短期残疾
- 长期残疾
- 职工薪酬
- 产假
- 育儿假
- 领养假
- 陪审员的义务
- 军假
- 事假
- 丧假
- 家庭医疗休假法案(FMLA)
- 州具体小的必需品离开法案
一颗水星：建立在其文化和价值观基础上的社区
通过在公司和个人层面上投资于我们当地的社区，我们有助于提高我们生活和工作的质量。我们有才华的专业人士一直在寻找方法来改变和创造持久的影响。因为在一起，我们是一个水星。