企业可持续性

总裁兼首席执行官马克·阿斯利特致辞

188bet金宝搏官网Mercury Systems的董事会和执行领导团队理解并接受环境、社会和治理（ESG）测量和报告对所有主要利益相关者的重要性。多年来，我们一直致力于解决我们认为对我们的业务、利益相关者和价值创造影响最大的ESG方面的问题。由于它涉及到环境和可持续性，我们最初的优先事项包括：人才管理和文化；负责任的采购和卓越运营；网络安全；以及环境管理。我们还讨论了一些被视为最佳做法的关键治理原则，并将继续在这方面取得进展。在我们关注的领域中，我们在发展人才管理、文化和网络安全方面更为先进，因为这些领域对Mercury和我们的股东具有最大的创造价值的潜力，也有最大的破坏风险。我们致力于在我们的努力、成果和报告责任制方面继续取得进展，并将增加我们所做的工作和我们如何随着时间的推移报告这些努力。

在人才管理和文化方面，我们投资于团队成员的专业发展，雇佣并保留多元化的员工队伍。我们致力于关键合规领域的持续员工培训，包括商业道德、出口规则和我们的诚信文化。我们坚持高度的道德和安全标准，诚信经营是我们的文化和价值观的基础。

我们在业务系统和流程中构建的网络安全层有助于确保推动客户解决方案开发的关键数据是安全的，并保护我们员工的个人信息。

负责任的采购和卓越的运营是创造价值不可或缺的一部分。我们与所有供应商合作，确保我们都遵守平等和高标准的可持续性和道德原则。

作为一家科技公司，我们在运营中受到的环境管理风险相对有限。我们致力于促进环境管理，引进创新的过程和技术，以改善我们的工作，包括量化和披露我们对环境的影响，并努力最大限度地提高子孙后代在共同的自然环境中生活、工作和娱乐的能力。

我们的行政领导团队审查我们的ESG努力，董事会薪酬委员会审查我们的ESG披露，以期我们的努力如何帮助吸引和留住员工人才，包括我们的文化和价值观，以及我们如何展示我们对良好企业公民心的承诺。

感谢所有为我们的可持续发展成就做出贡献的团队成员、客户、供应商和合作伙伴。我们期待着分享我们在帮助确保我们所有人的成功未来方面取得的进展。